Fördergelder für KMU zur Optimierung familienfreundlicher Maßnahmen
Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, die sich zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie beraten lassen, können dafür eine Förderung aus dem Europäischen Sozialfonds in Anspruch nehmen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist das betriebsinterne Wissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Unternehmen. Studien und Umfragen belegen eindeutig, dass sich eine familienfreundliche Unternehmenskultur positiv auf die Arbeitsleistung auswirkt und sich betriebswirtschaftlich rechnet. Familienfreundliche Maßnahmen erhöhen die Motivation und die Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ersparen Fluktuations- und Abwesenheitskosten und bieten einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und dem Erhalt von Fachkräften.
Dabei sind mit familienfreundlichen Maßnahmen nicht nur die Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege und Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen gemeint, sondern auch Beratungsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krisensituationen oder mit finanziellen Belastungen sowie Maßnahmen im Gesundheitsbereich. Doch wie wird ein Unternehmen familienfreundlich? Welche Maßnahmen sind wichtig und sinnvoll, welche weniger?
Beratungsleistungen zum Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" werden durch den Europäischen Sozialfonds mit 50% der Kosten (maximal 1500 Euro pro Beratungsauftrag) gefördert, und das bei Bedarf mehrmals. Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie sich bezüglich einer Optimierung der Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen beraten. Zu den Unternehmen, die eine solche Beratung durchführen können, gehört unter anderem die pme Familienservice GmbH. Nähere Informationen dazu erhalten Sie an unserer Infoline.
Allgemeine Informationen zur Förderung finden Sie auf der Internetseite des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA): www.bafa.de/bafa/de/wirtschaftsfoerderung/unternehmensberatungen/index.html