Freie Holzwerkstatt GmbH, Freiburg

Eintrag von Anna-Maria Cramer am | 0 Kommentare

In der freien Holzwerkstatt werden Arbeitsinhalte und -abläufe mit großer Selbstverständlichkeit familienfreundlich organisiert, in gemeinsamen wöchentlichen Besprechungen werden betriebliche und persönliche Anforderungen und Bedürfnisse aufeinander abgestimmt. Ziel ist dabei immer die Eröffnung zusätzlicher familiärer Spielräume für die Mitarbeiter/innen des Handwerksbetriebes.

Unternehmen:
Der ökologische und baubiologische Schreinerbetrieb "Freie Holzwerkstatt GmbH" ist in ein soziokulturelles Zentrum eingebunden, arbeitet jedoch wirtschaftlich eigenständig. Er beschäftigt drei Männer in Vollzeit, eine Frau in Teilzeit und zusätzlich Auszubildende und Praktikanten. Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Thomas Bethmann und Hartmut Lempp führen den Betrieb gleichberechtigt. Herr Lempp ist selbst Familienvater. Der Handwerksbetrieb ist ein Vorbild in seiner Region und in seiner Branche: Für die privaten und familiären Bedürfnisse der Beschäftigten werden kreative und solidarische Lösungen gesucht und entwickelt, die sich am Anspruch "Zeit für die Familie" orientieren.

Umgesetzte Maßnahmen:

• Väter werden grundsätzlich durch Freistellung für Erziehungsaufgaben unterstützt, dies geschieht bei vollem Lohnausgleich.
• Montagetätigkeiten mit Übernachtung werden überwiegend von kinderlosen Kollegen ausgeführt.
• Die Arbeitszeitkonten haben kein Limit für Plus- oder Minusstunden, ein halbjährlicher Ausgleich wird angestrebt und Mehrarbeit nach Möglichkeit in Freizeit abgegolten.
• Freistellungen bis zu einem Jahr sind mit Arbeitsplatzgarantie möglich.
• Die Arbeitszeit der einzelnen Beschäftigten wird im Betriebsablauf als durchschnittliche Tagesarbeitszeit eingeplant (zwischen 5 und 7,5 Stunden), diese kann flexibel unter Berücksichtigung von Öffnungszeiten und Terminarbeiten abgeleistet werden.
• Betriebliches Kindergeld: Für das erste Kind bezahlt das Unternehmen monatlich 150 Euro Kindergeld, für jedes weitere Kind 75 Euro monatlich in Form nicht zu leistender Arbeitsstunden.
• Freistellungen wegen Pflege kranker Angehöriger werden mit 70% des Lohnes vergütet.

Eine Reihe weiterer Maßnahmen soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern: Auf dem ehemaligen Fabrikgelände, das heute ein Kulturzentrum ist, gibt es eine ganztägige Kinderbetreuungsstätte, die allen Mitarbeiter/innen der angeschlossenen Betriebe zur Verfügung steht. Aushilfstätigkeiten werden bevorzugt an Familienangehörige der Beschäftigten vergeben, bei Betreuungsengpässen helfen sich die Kollegen und Kolleginnen gegenseitig. Die Urlaubsplanung wird nach den Mitarbeiterbedürfnissen und besonders nach den Schulferien abgestimmt.

Generell besteht der Anspruch, allen Mitarbeiter/innen auch übergreifende bzw. leitende Tätigkeiten zu ermöglichen, um spezielle Fähigkeiten und Qualifikationen zu erwerben und Verantwortung mitzutragen. Unterstützt wird dieser Anspruch durch kontinuierliche Betriebsberatung sowie betriebliche Weiterbildung in Seminaren und Kursen.

Ergebnis aus den Maßnahmen:
Der Betrieb verzeichnet vermehrt Bewerbungen von Vätern, die sich aufgrund der hier praktizierten Vereinbarkeitsunterstützung für eine Stelle interessieren. Die Freie Holzwerkstatt GmbH ist Preisträger in der Kategorie Kleinbetrieb des Bundeswettbewerbs "Der familienfreundliche Betrieb 2000: Neue Chancen für Frauen und Männer".

Außerdem hat die Eingebundenheit des Betriebes in das sozio-kulturelle Zentrum gemeinsam mit verschiedenen sozialen Initiativen, einem Kulturbetrieb und einer Gaststätte - eine starke Medienpräsenz und Außenwirkung zur Folge.

Stimmen aus dem Unternehmen:
Hartmut Lempp, einer der Geschäftsführer der freien Holzwerkstatt über das betriebliche Kindergeld: "Dies ist nur möglich, weil bei uns alle Beschäftigten die Wertigkeit familienfreundlicher Maßnahmen akzeptieren und fördern".

Firma:
Freie Holzwerkstatt GmbH
Anschrift: Habsburgerstraße 9, 79104 Freiburg
Telefon: 0761/54531
Fax: 0761/52845
E-Mail: info@freie-holzwerkstatt.de
Internet: www.wir-machen-moebel.de
Ansprechpartner: Thomas Bethmann