Internet-Portal gestartet
Bundesfamilienministerium, Bertelsmann Stiftung und DIHK starten das Internet-Portal www.mittelstand-und-familie.de die virtuelle Personalabteilung für kleine und mittlere Unternehmen. Renate Schmidt, ehemalige Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Liz Mohn, Stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung, und Georg Ludwig Braun, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertags, haben auf der heutigen Bundespressekonferenz zur Zwei-Jahres-Bilanz der 'Allianz für die Familie' das Internet-Portal www.mittelstand-und-familie.de freigeschaltet.
Das Portal für mehr Familienfreundlichkeit in Deutschland kann von kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) als virtuelle Personalabteilung genutzt werden. Es richtet sich vornehmlich an Entscheider und Personalverantwortliche des Mittelstands, der mit rund 80 Prozent aller Beschäftigten größter Arbeitgeber in Deutschland und die wichtigste wirtschaftliche Basis für Arbeitnehmer mit Familien ist. Das Portal bietet erstmals umfassende Hilfestellungen und kostenlose Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Mitarbeiter von KMUs finden hier wertvolle Informationen, um ihre berufliche und private Lebenssituation in Kooperation mit ihren Arbeitgebern optimal zu koordinieren.
Das neue Service-Angebot ist in Deutschland einzigartig: Erstmals wird die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen detailliert erklärt. Gleichzeitig handelt es sich um die umfassendste Datenbank zu diesem Thema. Alle aufgeführten Maßnahmen sind speziell auf die Bedürfnisse von KMUs ausgerichtet und wurden mit Blick auf ihre Praxistauglichkeit ausgewählt.
Das Portal gliedert sich in drei Kernbereiche: Unter 'Handlungsfelder' werden verschiedene Lösungsvorschläge für Bereiche wie Arbeitszeit und Kinderbetreuung beschrieben. Außerdem finden sich hier Hilfestellungen für konkrete Lebenssituationen, beispielsweise Schwangerschaft, Elternzeit oder Pflege von Angehörigen. Die Umsetzung wird Schritt für Schritt und leicht verständlich erläutert. Verschiedene Arbeitsmaterialien wie Fragebögen und Checklisten erleichtern zusätzlich die Umsetzung. Bei den Lösungen werden möglichst einfache und zugleich effektive und kostengünstige Instrumente aufgeführt. Beispielsweise werden verschiedene Wege der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung aufgezeigt, Checklisten für externe Kinderbetreuung zur Verfügung gestellt und Tipps zu Anstellungsformen von Kinderbetreuerinnen bis hin zu steuerlichen und rechtlichen Hinweisen gegeben. Größere Betriebe finden Unterstützung bei der Einrichtung einer eigenen Betriebskrippe. Dazu werden anhand von Beispielrechnungen auch Kostenfaktoren dargestellt und Fördermöglichkeiten beschrieben.
Der Bereich 'Akademie'bietet umfassende Informationen zum Thema Familie und Beruf, darunter aktuelle Artikel, Studien und Buchhinweise mit kurzen Einführungen, vielfältige Fortbildungsangebote, z. B. in Form von Präsentationsmaterialien zum Download, Fallbeispiele, Begriffserläuterungen und Veranstaltungshinweise. Darüber hinaus werden auch Vorträge per Telefonkonferenz angeboten, z. B. zu Themen wie "Flexibles Arbeits(zeit)management interessengerecht und effizient" und "Wirtschaftlicher Erfolg mit Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben".
Die dritte Komponente und wesentlicher Bestandteil des Serviceangebots ist die Infoline unter 0180 3 444 333 (9 Cent/min.). Hier stehen von montags bis freitags von 8:00 bis 20:00 Uhr Experten für eine persönliche Beratung rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Verfügung. Unterstützend gibt es eine umfangreiche Info-Datenbank mit hilfreichen Kontaktadressen, z. B. von Jugendämtern, ambulanten Pflegediensten, Wohlfahrtsverbänden, Anbietern von Kinderfreizeiten.
www.mittelstand-und-familie.de bietet damit umfassende Unterstützung für KMUs, die angesichts begrenzter Ressourcen eine wertvolle Ergänzung innerbetrieblicher Maßnahmen sein kann. In Zeiten von Arbeitsplatzknappheit oder Kinderbetreuungsnotstand können mithilfe maßgeschneiderter Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf außerdem Kosteneinsparungen und Wettbewerbsvorteile erzielt werden. Beispielsweise können durchschnittlich 10.000,- bis 44.000,- an Wiederbesetzungskosten für eine Stelle gespart werden, wenn Arbeitnehmer aufgrund familienunterstützender Maßnahmen im Unternehmen bleiben können und nicht wegen Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen aus dem Arbeitsleben ausscheiden müssen.
Über das Projekt:Das Portal 'Mittelstand und Familie' ist Bestandteil des Projekts 'Balance von Familie und Arbeitswelt', das die Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchführt. Gefördert wird das Portal aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Die 'Allianz für die Familie', gegründet 2003 durch Renate Schmidt und Liz Mohn, unterstützt gemeinsam mit Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern die Unternehmen in Deutschland dabei, eine familienfreundliche Personalpolitik in den Betrieben umzusetzen.
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