Managerinnen stecken in Personal- und Marketingabteilungen fest
Dass Frauen nach wie vor im Top-Management unterrepräsentiert sind, ist bekannt. Doch jetzt zeigt eine Studie: Die wenigen, die Karriere machen, stecken in Personal- und Marketingabteilungen fest. Für Frauen gibt es nach wie vor kaum Platz im Top-Management in den Bereichen Forschung und Technik. Stattdessen arbeiten Managerinnen in Deutschland zum allergrößten Teil in den beiden Abteilungen Personal (26 Prozent) sowie Verkauf und Marketing (40 Prozent). Lediglich 0,3 Prozent der Managerinnen sind in Forschung und Entwicklung tätig, ähnlich sieht es bei Positionen im technischen Bereich aus. Das geht aus einer Studie der Personalberatung Heidrick & Struggles hervor, die Lebensläufe von 6000 weiblichen Führungskräften in Deutschland untersucht hat.
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