Hilfe- und Pflegebedürftigkeit - Nutzen & Hürden

Nutzen

Hürden

Kosten durch Ausfallzeiten oder schlechte Leistungen der Mitarbeiter werden vermieden

Vermeidung von Ungerechtigkeit: Zugang zu Maßnahmen für alle Beschäftigten

Produktivität und Leistung der Beschäftigten werden erhöht

Zeitliche Ressourcen zur Einrichtung der Maßnahmen werden benötigt

Fehlzeiten werden reduziert

Finanzielle Investitionen sind nötig

Fluktuation wird vermieden und wertvolle Humanressourcen werden erhalten

Beschäftigte werden motiviert

Attraktivität des Arbeitsplatzes steigt