Ende des Schreibtischzwangs
Ein Arbeitstag mit Anwesenheitspflicht von Punkt 9 bis 17 Uhr - das war einmal. Heute zählt nicht mehr die Zeit, die Mitarbeiter im Büro absitzen, sondern das Ergebnis. Ein Arbeitstag mit Anwesenheitspflicht von Punkt 9.00 bis 17.00 Uhr - das war einmal.
Mehr Freiheit in der Festanstellung
Immer mehr Chefs führen flexible Arbeitsmodelle ein. Wo die Mitarbeiter ihre Aufgaben erledigen, ist ihnen egal. Davon profitieren beide Seiten: Der Einklang von Job und Beruf motiviert, mehr Leistung zu bringen. Zukünftig müssen Unternehmen diesen Anreiz bieten, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Arbeitszeitkonten nicht genug geschützt
Arbeitszeitkonten von Beschäftigten sind nach einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung nicht ausreichend gegen eine Firmenpleite gesichert. Vor allem bei den besonders wertvollen Langzeitkonten ist der Insolvenzschutz lückenhaft.
Von der Leyen wirft Firmen Scheuklappen-Politik vor
Ältere Arbeitnehmer werden oft als Belastung empfunden - dabei zeigt eine Studie: Wegen ihrer Erfahrung und angesichts des Fachkräftemangels sind sie unersetzlich. Familienministerin von der Leyen appelliert an Manager, die Jobbedingungen endlich entsprechend anzupassen.
Raus aus der Teilzeitfalle
Lange Zeit galten sie als die Lösung, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen: Teilzeitjobs. Doch sie führen Millionen von Frauen in die Sackgasse. Sie reiben sich auf, verdienen wenig Geld und machen selten Karriere.
Im Land der unkomplizierten Chefs
Teilzeitjobs galten lange als die Lösung, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Doch Millionen deutsche Frauen reiben sich auf, um es allen recht zu machen. In Dänemark läuft das anders.
Welche Rechte Teilzeitkräfte haben
Nicht nur für Frauen eine Alternative: Elf Millionen Deutsche arbeiten in Teilzeit, nur jeder Fünfte davon ist ein Mann. Manche Unternehmen haben jedoch wenig Interesse an einer Arbeitskraft mit reduzierter Stundenzahl.
Nach dem dritten Mal ist Schluss
Unternehmen nutzen befristete Arbeitsverträge oft als verlängerte Probezeit. Arbeitnehmer blicken deshalb in eine unsichere Zukunft - trotzdem haben sie einige Rechte.
Weit weg von Alltag, Job und allen Sorgen
Einfach mal raus. Für ein paar Monate. Durchatmen. Neue Horizonte entdecken und überschreiten. Sich selbst wiederfinden. Das klappt nie? Doch, das klappt!
Die Auszeit nützt der Karriere
Für viele Arbeitnehmer bleibt eine längere Auszeit vom Job ein Traum. Angst vor einem Karriereknick hält sie davon ab. Im stern.de-Interview erklärt Sozialwissenschaftlerin Barbara Siemers, warum ein Sabbatical der Karriere eher nützt als schadet.