Mittelständischen Unternehmen fällt es zunehmend schwerer ihre Stellen zu besetzen, lautet das zentrale Ergebnis der aktuellen Studie „Trendreport Fachkräftesicherung 2010/2011“ des RKW Kompetenzzentrums. „Probleme gibt es vor allem bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern mit Berufsabschluss“, erklärt Patrick Großheim, Autor der Studie.
Frauen in Führungspositionen verbessern die finanzielle Performance von Firmen mit bestimmten Eigenschaften.
Volles Elterngeld gibt es nur, wenn sich beide Elternteile um die Erziehung kümmern. Greift der Staat damit zu sehr ins Familienleben ein? Das Bundesverfassungsgericht wollte sich mit solchen Bedenken gar nicht erst näher beschäftigen.
Nach einem jahrzehntelangen Rückgang steigen die Geburtenzahlen in Deutschland leicht an. Frauen, die in den 1970er Jahren und später geboren wurden bekommen offenbar wieder mehr Kinder.
Die Zahl der Personen, die dem Arbeitsmarkt potenziell zur Verfügung stehen, wird bis 2025 um fast 3,5 Millionen sinken.
Bei einem flächendeckenden Ausbau der Ganztagsbetreuung würden zwischen 350.000 und 460.000 bislang nicht erwerbstätige Mütter von Schulkindern dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Wie kann ein Arbeitsfeld gestaltet werden, dass beiden Geschlechtern optimale Vorraussetzungen bietet, alle Potenziale zu entfalten? Forscher stellen sich diese Frage immer wieder.
Eine aktuelle Studie der Strategieberatung Booz & Company taxiert die Kapitalrendite betrieblicher Prävention für die deutsche Volkswirtschaft zwischen 1:5 und 1:16.
Wie gut lassen sich Beruf und Familie für Eltern mit Schulkindern vereinbaren? Mit diesem Thema beschäftigt sich der aktuelle „Monitor Familienforschung“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Unternehmen und Organisationen haben im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ die Möglichkeit Fördermittel für ihre Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation von Frauen zu erhalten.