oncampus macht Mütter und Väter karrierefit
Online - Weiterbildung bei der E-Learning Tochter der Fachhochschule Lübeck: oncampus unterstützt alle Mütter und Väter, die Kinder im Alter bis zu zwölf Jahren erziehen, mit vergünstigten Kursgebühren.Ist bei der Nachwuchsfrage - Kind und/oder Karriere - die Entscheidung zugunsten des Lebensmodells mit Kind gefallen, stehen berufstätige Eltern dann vor der Herausforderung familiäre Verantwortung, berufliches Fortkommen und Weiterbildung in Einklang zu bringen oder sich auf den Wiedereinstieg in den Job nach der Babypause vorzubereiten.
Start des Aktionsprogramms Perspektive Wiedereinstieg
Ursula von der Leyen und Frank-J. Weise stellen das Aktionsprogramm vor. Bundesministerin Ursula von der Leyen startet zum Internationalen Frauentag 2008 gemeinsam mit Frank-J. Weise, dem Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit, ihr gleichstellungspolitisches Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg". Es richtet sich an Frauen, die familienbedingt mehrere Jahre aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind und wieder in eine Erwerbstätigkeit einsteigen wollen.
Infobörsen für Frauen: Förderung auch 2007
Unter dem Motto "Informieren, austauschen, dabei sein" fördert das Bundesministerium für Familie, Senioren Frauen und Jugend im Jahr 2007 erneut die erfolgreichen Infobörsen für Frauen.
Die etwa 80 Infobörsen pro Jahr wollen die verschiedenen Fraueninitiativen und -institutionen auf lokaler Ebene besser vernetzen und die Frauen möglichst umfassend über Förderangebote, ihre Chancen und Rechte informieren. Ausgerichtet werden die Veranstaltungen von lokalen Gleichstellungsbeauftragten, Beratungsstellen oder anderen Institutionen, die über gute Kontakte verfügen.
perso-net: Vorsprung im Wettbewerb durch Kompetenz und Leistung
perso-net ist eine Informationsdienstleistung für Unternehmensleitungen, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte kleiner und mittlerer Unternehmen. Es bietet Ihnen Konzepte, Empfehlungen, Instrumente und Praxisbeispiele für die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen. Forschungsergebnisse fließen ebenso ein wie Praxiserfahrungen. perso-net wird ständig aktualisiert und erweitert. Ein Fachbeirat sorgt für kompetente Beratung.
Femity - das Netzwerk für Business-Frauen
Bei www.femity.net finden deutschsprachige Business-Frauen in aller Welt Informationen und Kontakte, die sie für Ihre Karriere, zum Berufseinstieg oder für ihr Unternehmen benötigen - von Expertinnen aus erster Hand. Bei femity kommunizieren und netzwerken an die 10.000 Businessfrauen aller Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Viele Mitglieder und Besucherinnen leben auch in anderen Ländern und Kontinenten und geben interessanten Input aus anderen Gesellschaften und Wirtschaftsräumen.
Datenbank für familienfreundliche Projekte eingerichtet
Viele Kommunen, die sich auf den Weg in Richtung mehr Kinder- und Familienfreundlichkeit machen möchten, suchen zunächst nach bewährten Vorbildprojekten. Um diese Suche zu erleichtern, hat die FamilienForschung Baden-Württemberg im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales für das Internetportal Familienfreundliche Kommune eine Datenbank mit mittlerweile über 100 Praxisbeispielen für innovative familienfreundliche Projekte und Maßnahmen auf kommunaler Ebene aus ganz Baden-Württemberg aufgebaut.
Mit Fernsehspots zur Kinderfreundlichkeit
Mit einer millionenschweren Kampagne unter dem Motto "Du bist Deutschland" wollen deutsche Medienunternehmen für mehr Kinderfreundlichkeit werben. Angeregt wurde das Projekt von der Bertelsmann AG. Mit einer millionenschweren Motivationskampagne unter dem Motto "Du bist Deutschland" wollen knapp 30 deutsche Medienunternehmen für mehr Kinderfreundlichkeit in Deutschland werben. Die Sender, Verlage und Internetfirmen stellen gemeinschaftlich von Samstag an Anzeigenplätze und Werbezeiten im Wert von etwa 35 Millionen Euro zur Verfügung, sagte der Initiator und scheidende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann AG, Gunter Thielen, in Berlin.
Dossier zur betrieblichen Kinderbetreuung bei der MVV-Energie AG
Auf der Internetseite des Projekts Erfolgsfaktor Familie findet sich ein Dossier, in dem am Beispiel der MVV-Energie AG in Mannheim die Vorteile einer betrieblichen Kinderbetreuung aus Sicht des Unternehmens und der Beschäftigten aufgezeigt werden.Das Unternehmen profitiert von einer kürzeren Elternzeitdauer und bindet so qualifizierte Mitarbeiter. Für die Beschäftigten ist die MVV Energie AG ein attraktiver Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, den Spagat zwischen Familie und Berufstätigkeit zu meistern. Ein gelungenes Projekt, für das sich das Unternehmen und die Beschäftigten gleichermaßen eingesetzt und engagiert haben.
MittelstandDirekt: Das Nachrichtenportal für Mittelständler
MittelstandDirekt ist der Internet-Auftritt der Volks- und Raiffeisenbanken und richtet sich vor allen an kleine mittelständische Unternehmen. Hier finden die Nutzerinnen und Nutzer täglich aktuelle Nachrichten und exklusiv recherchierte Beiträge, zum Beispiel zu Themen wie Finanzierung oder Arbeitsrecht Seit Ende 2006 hat das Portal ein neues Gesicht und einige inhaltliche Neuheiten wie den Produkte-Test, die zusätzlichen Rubriken "Strategie & Management" sowie "Recht & Steuern" und die wöchentlich wechselnden Hintergrund- Berichte.
Der RKW-Check-up Personalpotenzial
Neuer Online-Check für Unternehmen, die qualifiziertes Personal finden und binden wollen - auch in Zukunft.Wie können kleine und mittlere Unternehmen qualifiziertes Personal finden und binden? Mit dem Check-up Personalpotenzial erhalten Unternehmer und andere Personalverantwortliche Tipps und Tricks, wie sie Beschäftigungspotenziale voll ausschöpfen können - auch in Zukunft.