Arbeitszeitgestaltung und Work-Life-Balance
Verschiedene Aspekte zur Vereinbarung von Erwerbsarbeitszeit und Privatleben werden aus Studien der Hans-Böckler-Stiftung und des WSI in einer aktuellen Broschüre zusammengestellt. In ihr finden sich unter anderem Informationen zur Vertrauensarbeitszeit, zu alter(n)sgerechten Arbeitszeiten und zu familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung.
Neues Managementinstrument macht Familienbewusstsein messbar
Mit dem neuen "berufundfamilie-Index" ist es jedem Unternehmen möglich, das betriebliche Familienbewusstsein individuell zu ermitteln. Mit dem Instrument können Unternehmen nun erstmals selbstständig Stärken und Entwicklungspotenziale in Bezug auf das Familienbewusstsein überprüfen. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen will Betriebe auf diese Weise darin stärken, ihren Standortvorteil in puncto Familienfreundlichkeit auszubauen, um auch zukünftig gute Chancen zu haben, leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Karriere mit Kind
Mütter mit natur- und ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung sind erfolgreicher als ihre Kolleginnen ohne Nachwuchs. Kinder müssen keine Karrierekiller sein. Akademikerinnen mit Nachwuchs klimmen die Leiter des beruflichen Erfolgs sogar oft höher hinauf als ihre kinderlosen Kolleginnen. Zu diesem überraschenden Ergebnis kommt die Soziologin Yvonne Haffner von der Technischen Universität Darmstadt, die im Auftrag des Bundesforschungsministeriums die Chancen von Männern und Frauen in Naturwissenschaft und Technik untersucht hat.
Neuer Monitor Familienforschung widmet sich Familien mit kleinen Kindern
Wirtschaftliche Unsicherheit, eine Vielfalt an erzieherischen Herausforderungen, die Aufgabe Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren - junge Familien sehen sich in den ersten Jahren zahlreichen neuen Anforderungen gegenübergestellt. Die neunte Ausgabe des Monitors Familienforschung hat deshalb jetzt das Thema in den Blick genommen, Daten und Fakten zusammengestellt sowie mögliche Handlungsoptionen zur Förderung von Familien mit kleinen Kindern aufgezeigt.
www.mittelstand-und-familie.de
Einzigartiger Service für Familienfreundlichkeit im Mittelstand /Ursula von der Leyen zieht positiv Bilanz aus einem Jahr Service-Portal
Der tägliche Balance-Akt
Loslassen ist nicht die Stärke von CIOs. Viele sind 80 Stunden pro Woche für den Job unterwegs, manche auch am Wochenende. Work-Life-Balance? Fehlanzeige. Dabei sind ausgeglichene Topmanager viel erfolgreicher. Thomas Engel machte sich nichts vor: "Wenn du was Neues anfangen willst", sagte sich der damalige CIO beim Schweizer Logistikkonzern Kühne + Nagel vor zwei Jahren, "dann musst du das jetzt tun." Nach 20 Jahren im Managementdienst für die Metro, Ploenzke, AMC und zuletzt elf Jahre "Tag und Nacht" für Kühne + Nagel im IT-Topmanagement war "einfach mal eine kreative Erholungspause nötig". Ein Hörsturz erleichterte dem damals 52-Jährigen die Entscheidung ein wenig, Körper und Geist eine Verschnaufpause zu gönnen - das Gleichgewicht wiederherzustellen.
Kulturkampf ums Kind
Deutsche Frauen bewegen sich zwischen den Extremen "karrieregeile Rabenmutter" und "Heimchen am Herd", für Nuancen ist kaum Platz. Familienministern Ursula von der Leyen will das ändern.Eigentlich liegen alle wichtigen Zahlen zum Thema schon längst auf dem Tisch: Junge Frauen wollen sich nicht zwischen Karriere oder Kind entscheiden, sie wollen beides.