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Hilfe- und Pflegebedürftigkeit - Nutzen & Hürden

• Nutzen
• Kosten durch Ausfallzeiten oder schlechte Leistungen der Mitarbeiter werden vermieden
• Produktivität und Leistung der Beschäftigten werden erhöht
• Fehlzeiten werden reduziert
• Fluktuation wird vermieden und wertvolle Humanressourcen werden erhalten
• Beschäftigte werden motiviert
• Attraktivität des Arbeitsplatzes steigt

• Hürden
• Vermeidung von Ungerechtigkeit: Zugang zu Maßnahmen für alle Beschäftigten
• Zeitliche Ressourcen zur Einrichtung der Maßnahmen werden benötigt
• Finanzielle Investitionen sind nötig