BKK-Webinare: Arbeitsorganisation in hybriden Teams

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HR-Webinare: Arbeitsorganisation im New Normal

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Asset-Herausgeber

04.04.2022
Daniel Erler
3112

Die Anforderungen an Führungskräfte und Beschäftigte wachsen immer weiter. Wie finden Führungskräfte und Teams zu einer Post-Corona-Zusammenarbeit? In Kooperation mit der Initiative BGM 4.0 der Betriebskrankenkassen setzen wir die erfolgreiche Onlinereihe "Arbeitsorganisation in Corona-Zeiten" fort und laden wir Sie zu fünf weiteren kostenfreien Webinaren ein.

Frau sitzt lächelnd mit Laptop an einem Tisch im Büro.
© iStock

Wie können Unternehmen und Führungskräfte die Zusammenarbeit in hybriden Teams gezielt fördern? Welche Konflikte sind abzusehen? Überwiegen im Hinblick auf die Gesundheit der Beschäftigten die Risiken oder die Chancen der neuen hybriden Arbeitsweise?

Die Initiative BGM 4.0 der Betriebskrankenkassen geht in einer fünfteiligen Online-Reihe diesen Fragen praxisorientiert nach – mit Vertreter:innen aus Unternehmen und in Kooperation mit der Führungskräfteakademie der pme Familienservice Gruppe.

Wir freuen uns auf Sie!



 

PROGRAMM

 
Donnerstag, 12. Mai 2022: 16:00 bis 17:30 Uhr

Die innere Widerstandskraft stärken: Wie Sie sich gegen Stress und Krisen wappnen können!

Die fundamentalste Kompetenz, die Menschen in krisenreichen Zeiten mitbringen müssen, ist Resilienz: die Fähigkeit, ökonomisch mit den eigenen Kräften zu haushalten und sie stetig zu erneuern. Wie machen Sie Ihre Seele wetterfest und bleiben auch unter widrigen Umständen flexibel und gesund?
 

  • Was wird unter Resilienz verstanden? 
  • Wie kann ich meine Resilienzkompetenz aufbauen?
  • Wie kann mich diese Kompetenz im Alltag gegen Stress schützen?

 
Referentin: Julia Stoller, Führungskräftetrainerin der Akademie des pme Familienservice

Anmeldung zum Webinar "Die innere Widerstandskraft stärken"
 
 

 

Donnerstag, 2. Juni 2022: 16:00 bis 17:30 Uhr

Burnout-Prophylaxe: Wie Sie Belastungen entspannter managen!

Belastungen gehören zum Arbeitsalltag. Um sie zu reduzieren, benötigen Sie neben der Eigenverantwortung aller Beschäftigten auch ein professionelles Management in der Führung. Ein lösungsorientierter Blick auf die Ressourcen und Fähigkeiten jeder Einzelnen und jedes Einzelnen und des Teams öffnet den Raum für entlastendes Handeln. Wie können Sie als Führungskraft diesen Blick stärken und Belastungen besser managen?

  • Wie erkenne ich die Vorboten eines möglichen Burnouts bei mir und bei meinen Beschäftigten?
  • Was brauchen Körper, Verstand und Psyche, um den Alltag zu meistern?
  • Welche Ansätze bringen mehr Leichtigkeit und Freiraum im Arbeitsalltag?

 
Referent: Matthias Könning, Führungskräftetrainer der Akademie des pme Familienservice

Anmeldung zum Webinar "Burnout-Prophylaxe"
 
 

 

Donnerstag, 23. Juni 2022: 16:00 bis 17:30 Uhr

Digitale Kommunikation: Wie Sie Konflikte in hybriden Teams lösen!

Je abstrakter Kommunikation ist – Video, Telefon, E-Mail, Textnachrichten –, desto mehr Raum für Interpretation bleibt, und desto schneller eskalieren Konflikte. Gleichzeitig flüchten wir bei unangenehmen Konfrontationen immer weiter in die abstrakten Kanäle – ein Teufelskreis.

  • Wie wahrt und zeigt man Haltung?
  • Wie vermeidet man „toxische Positivität“, unter der es gärt und bei der die Leute übereinander sprechen anstatt miteinander?
  • Wie helfen uns Bilder dabei, mit geringem Ressourceneinsatz Orientierung zu wahren und Konflikte authentisch und mutig anzugehen und nachhaltig zu lösen?

 
Referent: Mario Müller, Führungskräftetrainer der Akademie des pme Familienservice


Anmeldung zum Webinar "Digitale Kommunikation"

 

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Zu den Referierenden:

Astrid Lethert ist zertifizierte Coachin, Trainerin und leitet die
Akademie des pme Familienservice in NRW.

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Mario Müller ist Trainer und Konferenzbegleiter der Akademie des pme Familienservice mit den Schwerpunkten Neurologie, agile Kooperation und Improvisation.

 

Julia Stoller ist Führungskräftetrainerin beim pme Familienservice.
 


Matthias Könning arbeitet als Coach und Trainer für Führungskräfte beim pme Familienservice – unter anderem mit dem Schwerpunkt in psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.

 

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