Organisationsberatung
Machen Sie Ihre Unternehmenskultur
zukunftsfähig

Icon zu Führungskultur

Führungskultur

Die Führungskultur bestimmt die Unternehmenskultur. Erfahren Sie, wie Sie beides positiv beeinflussen können.

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Transformation

Stärken Sie die Veränderungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten und gestalten Sie nachhaltige und innovative Transformation.

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Organisations-Resilienz

Entwickeln Sie flexible Strukturen und Prozesse, die Ihre Organisation gegenüber der dynamischen Umwelt resilient machen. 

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Icon mit Mensch und einer Glühbrine als Zeichen der Erleuchtung

Generationen-
​​​​​​​wechsel 
​​​​​

Entwickeln Sie ein Verständnis für die Bedürfnisse der Generationen Babyboomer bis Z und schöpfen Sie aus Erfahrung und Innovation.

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Icon mit Staubsauger

Diversity-
​​​​​​​management

 Ermöglichen Sie, das Potenzial von Vielfalt, freier Persönlichkeitsentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur voll zu entfalten.

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Icon mit Mensch und einer Glühbrine als Zeichen der Erleuchtung

Krisen-
​​​​​​​management

Entwickeln Sie in Ihrer Organisation die Fähigkeit, auch unter Druck strategisch zu denken und klar zu kommunizieren.

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Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung

Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah

Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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Phase I: Auftragsklärung – Wo stehen Sie?

In Gesprächen und Beobachtungen aus verschiedenen Perspektiven analysieren Sie mit Hilfe unsere Trainer:innen und Coaches den Status Quo in Ihrem Unternehmen. Die Erkenntnis über die Ausgangslage bildet die Grundlage der Auftragsklärung.

Phase II: Von der Vision zum Ziel – Wo wollen Sie hin?

Zeit für Visionen! Formulieren Sie mit Hilfe unserer Trainer:innen und Coaches aus Ihren Wünschen und Vorstellungen umsetzbare Ziele für die Zukunft.

Phase III: Strategiephase – Mit welchen Interventionen erreichen Sie Ihr Ziel?

Von der Vision zur Strategie. Welche Ressourcen sind für die Umsetzung der Ziele notwendig? Welche Personen müssen eingebunden werden? Welche Kommunikationsstrategie wird verfolgt?

Phase IV: Umsetzungsphase – Wie erreichen Sie Ihr Ziel?

In der Umsetzungsphase werden die neuen Prozesse und Strategien im Alltag getestet. Unsere Trainer:innen und Coaches stehen in dieser Phase beratend zur Seite und unterstützen aktiv im Prozess der Umsetzung.
 

Nach dem Change ist vor dem Change

Um in der VUCA-Welt auf Höhe der Zeit zu bleiben, ist es wichtig Visionen und Strategien regelmäßig zu hinterfragen. Deswegen verstehen wir beim pme Familienservice einen Change Prozess nicht als Prozess mit Anfang und Ende, sondern als Kreislauf.

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Entfalten Sie jetzt das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Teams.

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Veranstaltungskalender

30
Mai
virtuell
12:00 - 13:30
Gruppencoaching
AD(H)S - Geschwisterstreit und Pubertät
Unsere Veranstaltungsreihe zum Thema AD(H)S hat deutlich gemacht: Die Themen Geschwisterstreit und Pubertät benötigen einen eigenen Rahmen!
30
Mai
virtuell
10:00 - 11:00
Fachvortrag
„Nö“ - über die Kunst, dem Nein ein freundliches Gesicht zu geben
Es heißt „Sorry seems to be the hardest word“, aber Nein zu sagen ist manchmal sehr viel schwieriger. Erleben Sie ein humorvolles Webinar mit Wiebke Wimmer.
31
Mai
virtuell
13:00 - 14:00
Fachvortrag
Selbstfürsorge Teil 4: Vom Umgang mit Krisen
Erfahren Sie, wie Sie sich in Krisen und durch Scheitern weiterentwickeln können.

Asset-Herausgeber

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