Organisationsberatung
Machen Sie Ihre Unternehmenskultur
zukunftsfähig

Icon zu Führungskultur

Führungskultur

Die Führungskultur bestimmt die Unternehmenskultur. Erfahren Sie, wie Sie beides positiv beeinflussen können.

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Transformation

Stärken Sie die Veränderungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten und gestalten Sie nachhaltige und innovative Transformation.

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Organisations-Resilienz

Entwickeln Sie flexible Strukturen und Prozesse, die Ihre Organisation gegenüber der dynamischen Umwelt resilient machen. 

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Icon mit Mensch und einer Glühbrine als Zeichen der Erleuchtung

Generationen-
​​​​​​​wechsel 
​​​​​

Entwickeln Sie ein Verständnis für die Bedürfnisse der Generationen Babyboomer bis Z und schöpfen Sie aus Erfahrung und Innovation.

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Icon mit Staubsauger

Diversity-
​​​​​​​management

 Ermöglichen Sie, das Potenzial von Vielfalt, freier Persönlichkeitsentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur voll zu entfalten.

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Icon mit Mensch und einer Glühbrine als Zeichen der Erleuchtung

Krisen-
​​​​​​​management

Entwickeln Sie in Ihrer Organisation die Fähigkeit, auch unter Druck strategisch zu denken und klar zu kommunizieren.

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Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung

Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah

Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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Phase I: Auftragsklärung – Wo stehen Sie?

In Gesprächen und Beobachtungen aus verschiedenen Perspektiven analysieren Sie mit Hilfe unsere Trainer:innen und Coaches den Status Quo in Ihrem Unternehmen. Die Erkenntnis über die Ausgangslage bildet die Grundlage der Auftragsklärung.

Phase II: Von der Vision zum Ziel – Wo wollen Sie hin?

Zeit für Visionen! Formulieren Sie mit Hilfe unserer Trainer:innen und Coaches aus Ihren Wünschen und Vorstellungen umsetzbare Ziele für die Zukunft.

Phase III: Strategiephase – Mit welchen Interventionen erreichen Sie Ihr Ziel?

Von der Vision zur Strategie. Welche Ressourcen sind für die Umsetzung der Ziele notwendig? Welche Personen müssen eingebunden werden? Welche Kommunikationsstrategie wird verfolgt?

Phase IV: Umsetzungsphase – Wie erreichen Sie Ihr Ziel?

In der Umsetzungsphase werden die neuen Prozesse und Strategien im Alltag getestet. Unsere Trainer:innen und Coaches stehen in dieser Phase beratend zur Seite und unterstützen aktiv im Prozess der Umsetzung.
 

Nach dem Change ist vor dem Change

Um in der VUCA-Welt auf Höhe der Zeit zu bleiben, ist es wichtig Visionen und Strategien regelmäßig zu hinterfragen. Deswegen verstehen wir beim pme Familienservice einen Change Prozess nicht als Prozess mit Anfang und Ende, sondern als Kreislauf.

Entfalten Sie jetzt das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Teams.

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Veranstaltungskalender

29
November
virtuell
19:00 - 20:30
Fachvortrag
Grenzen setzen für eine nachhaltige Karriere: Die Kunst der Selbstregulierung
Lernen Sie, wie Sie gesunde Grenzen setzen, um eine Work-Life-Balance zu finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht!
30
November
virtuell
11:00 - 12:00
Fachvortrag
Mental Load – Die unsichtbare Last im Kopf
Mental Load ist ein weltweit bekanntes Phänomen. Es beschreibt das Gefühl, niemals fertig zu werden, sei es im Privatleben oder im Beruf.
4
Dezember
virtuell
18:00 - 19:00
Fachvortrag
Happiness Reminder - Mit einfachen Mitteln gegen den Winter-Blues 2023
In diesem humorvollen Webinar gehen wir den Fragen nach: Wie senden wir positive Signale an unser Gehirn? Und: Wie speichern wir sinnvoll positive Erinnerungen?

Asset-Herausgeber

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