BEM-Beratung
Fehlzeiten vermeiden,
Arbeitsplatz erhalten

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Implementierung

Begleitung, Steuerung, Optimierung des BEM-Verfahrens.

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Fallmanagement

Durchgehende Begleitung durch BEM-Fallmanager:innen.

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Roundtable

Moderation des Austauschs zwischen beteiligten Akteuren.

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Fortbildungen

BEM bei psychischen Erkrankungen, Gesprächsführung u.v.m

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TÜV-zertifizierte Berater:innen.

Zertifizierte CDMP-Manager:innen.

Transparente Prozesse für alle Beteiligten.

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Fallorientierte BEM-Beratung

Passende Unterstützung für eine bestmögliche Wiedereingliederung nach einer Arbeitsunfähigkeit.

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Wissens- und Serviceportal

Informationsportal mit Downloadbereich, Video-Tutorials und E-Learning. Inkl. individueller Startseite mit Arbeitgeberlogo. 

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24/7-Hotline

Mit der anonymen 24-Stunden-Hotline unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen in akuten Krisensituationen. 365 Tage/Jahr.

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Seminare und Webinare

Präventiv und ortsunabhängig: 1.700 Seminare, Fachvorträge, Workshops, Coachings in der pme Akademie.

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Mindance App

Plattform für mentale Fitness und Prävention psychischer Erkrankungen für Unternehmen. Mit zertifizierten Coaches.

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BEM-Fortbildungen

Große Auswahl an Fortbildungen wie z.B. Gesprächsführung im BEM-Prozess und Ausbildung zum Fallbegleiter.

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Romy Pfingstler und Nadia Hirtl, Linde AG Personalreferentinnen
„Bereits seit 2017 arbeitet die Linde GmbH erfolgreich mit der pme Familienservice GmbH zusammen. Die Herausforderung bestand darin, BEM-Gespräche, die mitarbeiterfreundlich an unseren vielen Standorten in Deutschland stattfinden sollten, mit einer zentralen HR-Abteilung zu vereinbaren. Gemeinsam haben wir ein gutes Konzept entwickelt und umgesetzt, welches uns die deutschlandweite Abdeckung von BEM-Gesprächen mit den fachlich qualifizierten Fallmanagern vom pme Familienservice ermöglicht.“ 
Romy Pfingstler und Nadia Hirtl, Linde AG Personalreferentinnen

Cycle of Women-Cycle of Life, Women’s Health and its Potential for the Workplace

Thema:

In a constantly changing and accelerating world, it is more important than ever to actively take a stance for your own health and well-being. As the female energy balance is strongly influenced by the changing menstrual cycle, it makes sense to understand more about the female cycle, the menopause and associated challenges. With a better understanding we can adapt our working conditions and company structures in a more needs-orientated way. We promote well-being in the team and potential for leadership in our companies can unfold.
This talk is explicitly not solely aimed at women, but at anyone who wants to organise their management and corporate culture in such a way that it reflects the reality of life for all employees.

#Englisch
#English
#frauengesundheit
#herhealth


Buchungsstatus: frei

Datum: 12.05.25

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 17:15 Uhr - 18:15 Uhr

Format: Fachvortrag

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Buchungsnummer: VA_97113

Anmeldeschluss: 12.05.25

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Linda Crawford

Medium: Internet

Themenbereich: Gesundheitsmanagement

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme


Anmerkungen: This webinar will be recorded. After the live event you have 14 days to watch the recording.

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