zu sehen ist eine Gruppe von Menschen in einem Training
New Work
24.09.2026 Isabel Hempel 58

pme Trainerausbildung: Wirksam lernen im KI-Zeitalter

Wie können wir noch lernen, wenn KI-Tools das Gefühl vermitteln, Wissen sei per Knopfdruck verfügbar? Diese Frage stellt den Anspruch an Trainings neu: Es geht nicht mehr um bloße Wissensverteilung, sondern um nachhaltige Veränderung von Können und Verhalten. Die pme Trainerausbildung (pme Trainerzertifizierung) stellt diese Erkenntnis in den Fokus. Denn wirksames Training versteht, was Menschen brauchen, um Wissen wirklich zu verarbeiten, zu behalten und in Handlung zu übersetzen.

 

Lesen Sie in diesem Artikel: 

Gute Trainings schützen die Aufmerksamkeit

Lernen beginnt nicht mit dem Inhalt, sondern mit der Frage, ob Menschen überhaupt aufnahmefähig sind. Aufmerksamkeit ist begrenzt und wird durch digitale Reize, permanente Erreichbarkeit und häufige Kontextwechsel schnell erschöpft.


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"Wenn Teilnehmende innerlich im Multitasking bleiben, kann auch der beste Input verpuffen.“ Darina Doubravova, Leiterin pme Work-Life-Akademie

Wirksame Trainer:innen gestalten deshalb nicht nur Inhalte, sondern Lernbedingungen: 

  • Sie schaffen Fokusphasen
  • reduzieren unnötige Komplexität und 
  • strukturieren Inhalte klar. 

Genau hier setzt die pme Trainerausbildung an: Trainer:innen lernen, Trainings als bewusst gestaltete Lernräume zu planen — nicht als reine Wissensvermittlung.

Lernen braucht Entlastung, Wiederholung und aktiven Abruf

Ein zentrales Problem vieler Trainings ist Überladung: zu viele Informationen, zu schnelles Tempo, zu wenig Verarbeitung. Das Arbeitsgedächtnis ist begrenzt — wird es überfordert, bleibt Lernen oberflächlich.

Wirksames Training braucht deshalb eine andere Architektur: ​​​​​​​

  • sinnvoll portionierte Inhalte, 
  • schrittweise aufgebaute Komplexität, 
  • bewusst eingeplante Wiederholung sowie 
  • aktiven Wissensabruf statt bloßem erneutem Lesen.

Gerade Wiederholung wird oft unterschätzt. Ein Thema wurde geschult, also müsste es doch sitzen! Aus Lernperspektive ist das falsch: Vergessen ist normal. Ohne gezielte Auffrischung geht neu erworbenes Wissen schnell verloren.

"Noch wirksamer als bloßes Wiederholen ist aktives Abrufen: Teilnehmende erklären, wenden an, begründen und übertragen Wissen auf konkrete Situationen. Erst dann zeigt sich, ob aus Information wirklich Kompetenz geworden ist." Darina Doubravova, Leiterin pme Work-Life-Akademie

KI verändert nicht das Ziel — aber die Verantwortung

KI kann Trainings sinnvoll unterstützen:

  • bei der Vorbereitung,
  • bei Übungsvarianten, 
  • bei Reflexionsfragen oder
  • individualisierten Lernimpulsen. 

"Künstliche Intelligenz kann die Illusion von Lernen verstärken. Wenn eine KI eine gute Zusammenfassung liefert, fühlt sich das schnell nach Verstehen an. Tatsächlich ist es oft nur Vertrautheit. Genau deshalb wird die Rolle professioneller Trainer:innen wichtiger: Sie müssen Lernprozesse so gestalten, dass Teilnehmende nicht nur konsumieren, sondern aktiv denken, anwenden und reflektieren." Darina Doubravova, Leiterin pme Work-Life-Akademie

 Hinzu kommt eine zweite Verantwortung: KI muss rechtssicher und transparent eingesetzt werden. Der EU AI Act schafft dafür einen verbindlichen europäischen Rahmen und verfolgt das Ziel, menschenzentrierte, vertrauenswürdige KI zu fördern sowie Grundrechte, Sicherheit und Gesundheit zu schützen.

Trainer:innen brauchen deshalb nicht nur Methodenkompetenz, sondern auch KI-Kompetenz: Sie müssen einschätzen können, wann KI-Einsatz sinnvoll ist, welche Daten verarbeitet werden dürfen, wie Transparenz hergestellt wird und wo menschliche Verantwortung nicht delegiert werden darf.

"Die pme Trainerausbildung greift genau diesen Punkt auf: KI wird als professionelles Werkzeug behandelt, das lernwirksam, verantwortungsvoll und EU-AI-Act-konform eingesetzt werden muss.“ Darina Doubravova, Leiterin pme Work-Life-Akademie

Die pme Trainerausbildung: sechs Module für neues Lernen

pme setzt auf eine BDVT-zertifizierte Trainerausbildung. In sechs Modulen werden interne Trainer:innen zu systemischen Trainer:innen und Workshop-Facilitator:innen ausgebildet. Im Mittelpunkt steht die Frage: Was braucht es wirklich, damit Menschen unter heutigen Bedingungen lernen und sich weiterentwickeln können?

Die Ausbildung verbindet 

  • systemische Haltung, rem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing.
  • professionelle Trainingsgestaltung und orem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing.
  • Workshop-Facilitation mit Erkenntnissen aus Kognitionswissenschaft und Lernpsychologie, aktivem Wissensabruf, Transferdesign für den Arbeitsalltag sowie einem 
  • klaren Fokus auf Aufmerksamkeit und kognitive Entlastung. 

 Damit geht sie bewusst über eine Methodensammlung hinaus:

"Die pme Trainerausbildung qualifiziert Trainer:innen dafür, Lernprozesse so zu gestalten, dass Teilnehmende Wissen nicht nur hören, sondern verstehen, behalten und anwenden können." Darina Doubravova, Leiterin pme Work-Life-Akademie

Vom internen Erfolg zur externen Öffnung

Die pme Trainerausbildung läuft bereits im zweiten Durchgang sehr erfolgreich. Aufgrund der positiven Resonanz ist geplant, den dritten Durchgang auch für externe Trainer:innen und Moderator:innen zu öffnen. Damit entsteht ein Qualifizierungsangebot, das internes pme Know-how, BDVT-Standards, aktuelle Erkenntnisse des neuen Lernens und verantwortliche KI-Nutzung zusammenführt.
 

pme Trainer:innen-Ausbildung: jetzt informieren!

Interesse an der pme Trainerausbildung? Der dritte Durchgang öffnet sich erstmals auch für externe Trainer:innen und Moderator:innen. Alle Infos zu Terminen, Ablauf und Anmeldung findest du bei der pme Akademie.

Fazit: Weniger Wissensvermittlung, mehr Lernarchitektur

Die Frage „Wie können wir überhaupt noch lernen?“ trifft den Kern moderner Weiterbildung. Wenn Aufmerksamkeit begrenzt ist, das Arbeitsgedächtnis schnell überlastet wird und KI scheinbar fertiges Wissen liefert, reicht klassische Wissensvermittlung nicht mehr aus.

Trainings brauchen Fokus, Wiederholung, Abruf, Anwendung und Transfer. Genau hier setzt die pme Trainerausbildung an: Sie professionalisiert Trainer:innen für eine Lernwelt, in der zählt, was wirklich verstanden, behalten und angewendet wird. Sie stellt sicher, dass KI verantwortungsvoll, transparent und im Sinne des EU AI Act eingesetzt wird.

Häufige Fragen zur pme Trainerausbildung (FAQ)

Was ist die pme Trainerausbildung?

Eine BDVT-zertifizierte Qualifizierung in sechs Modulen, die Trainer:innen zu systemischen Trainer:innen und Workshop-Facilitator:innen ausbildet – mit Fokus auf Lernpsychologie, Transferdesign und verantwortungsvolle KI-Nutzung.

Was macht ein Training EU-AI-Act-konform?

Transparenz gegenüber Teilnehmenden, rechtssichere Datenverarbeitung, Prüfung KI-generierter Inhalte und die Sicherstellung, dass menschliche Verantwortung nicht delegiert wird.

Wer kann an der pme Trainerausbildung teilnehmen?

Bisher richtete sich die Ausbildung an interne pme Trainer:innen. Ab dem dritten Durchgang öffnet sich das Programm auch für externe Trainer:innen und Moderator:innen.
 

null Verlosung: 5 x 1 Ratgeber "We Are Family" von Alexandra Klobouk

Portraet-Autorin-Alexandra Klobouk
News
14.09.2026 Sabrina Ludwig 2084

Verlosung: 5 x 1 Buch "We Are Family" von Alexandra Klobouk

Ratgeber für junge und werdende Eltern gibt es viele. Aber dieser hier ist anders. Durch die großartigen Zeichnungen und Erzählungen macht es richtig Spaß, sich mit der komplexen und nicht immer einfachen Transformation vom Paar zur Familie auseinanderzusetzen. Besonders wertvoll findet pme-Elternberaterin Lena Pilz die vielen praxisnahe Impulse im Workbook-Format. Wir verlosen 5 x1 Exemplar auf unserem Instagram oder Facebook-Kanal „pme Familienservice.“

Rezension: Lena Pilz, Fachliche Leitung Eltern & Kind, pme Familienservice

Über "We are family" und wie Sie ein Exemplar gewinnen können:

 

"We are  family" - eine klare Leseempfehlung!

Wenn ein neues Familienmitglied unterwegs ist, verändert sich alles. In "We are family" nimmt Alexandra Klobouk werdende und bereits bestehende Familien mit auf einen klaren, warmherzigen Weg: Wie verteilen wir Verantwortung so, dass niemand untergeht? Wie schaffen wir Raum für die eigenen Bedürfnisse — auch wenn das Leben plötzlich lauter wird? Und wie lassen sich finanzielle Fragen pragmatisch und fair regeln?

Alexandra Klobouk schreibt aus eigener Erfahrung und verwebt kluge Perspektiven von Kolleg:innen aus Forschung und Praxis zu Themen wie Mental Load und modernen Vaterrollen. Besonders wertvoll: praxisnahe Impulse im Workbook-Format — und Begleitung in den ersten, intensiven Lebensjahren.

Kurz gesagt: Ein Buch, das Mut macht, Rollen neu zu denken und die Familie gemeinsam stark zu machen. Unsere Leseempfehlung!

3 Fragen an Autorin und Künstlerin Alexandra Klobouk

Was war Ihnen bei Ihrem Buch besonders wichtig, und was unterscheidet es von anderen Elternratgebern?

Als ich die Arbeit an diesem Buch begonnen habe, konnte ich kaum glauben, dass es ein Buch wie dieses noch nicht gibt. Wie Sie richtig sagen, gibt zahlreiche tolle Ratgeber zu Paarbeziehung, Finanzen, Mental Load, etc., aber kein Handbuch für frische Elternpaare, das über alle relevanten Bereiche, die zur Herausforderung werden können, aufklärt und Lösungsansätze liefert.

Und meistens suchen Menschen Hilfe, wenn sie bereits ein Problem haben - mit dem Mental Load, in ihrer Beziehung oder der finanziellen Aufteilung in der Familie. Dann ist es meistens viel schwieriger, die Probleme aufzulösen, als wenn man sich präventiv damit auseinandersetzen würde.

Deshalb ist mein Buch auch ein Geschenkbuch für werdende Eltern, so können sie Entscheidungen für sich treffen, ehe "das Kind in den Brunnen gefallen ist". Es gibt die allgemeine Annahme, dass man sich auf Elternschaft nicht vorbereiten könne, weil es eh ganz anders würde, als man denkt. Aber eine Geburt können sich Erstgebärende vorher auch kaum vorstellen. Dennoch machen die meisten einen Geburtsvorbereitungskurs.

Deshalb habe ich den "Elternvorbereitungskurs" für gleichberechtigte Elternschaft gezeichnet. Durch meine besondere Art des Erzählens in Bildern und Erzählungen aus dem Elternleben kann ich auch unangenehme oder sehr komplexe Themen so ansprechen, dass es Lust macht, sich damit auseinanderzusetzen. Das Buch enthält viele praktische Übungen – von Finanzplanung über Schlaf bis hin zu Mental Load.

Welche davon hat Ihnen persönlich als junge Mutter am meisten gebracht?

Ehrlich gesagt: Als ich selbst Mutter wurde, hatte ich wenig Ahnung von den meisten Themen, die ich im Buch bespreche. Unsere Baby- und Kleinkindjahre waren phasenweise wirklich anstrengend und ich begann zuerst aus der Not alles zu recherchieren, was es einfacher machen könnte. Dabei konnte ich nicht bei einer Thematik bleiben, weil die Bereiche sich gegenseitig beeinflussen und einer mit dem anderen zusammenhängt.

Der ursprüngliche Anreiz, dieses Buch zu machen, war für mich, dass es andere junge Eltern damit leichter haben, indem sie mit einem Wissensvorsprung in dieses Abenteuer starten.

Deswegen biete ich zeitnah nach der Veröffentlichung auch einen Kurs an, in dem Eltern all das praktisch lernen können.

Was hat Sie nach der Geburt am meisten überrascht – was hätten Sie gern vorher gewusst?

Ich hätte gern vorher gewusst, wie anspruchsvoll und anstrengend die ersten Jahre für die meisten Elternpaare sind.

In unserer Kultur gratulieren wir werdenden Eltern und freuen uns mit ihnen. Das ist sehr schön! Aber kaum jemand bereitet sie darauf vor, wie herausfordernd diese große Transformation meist ist, die ein Paar durchläuft, wenn es zur Familie wird. Eltern kleiner Kinder sagen untereinander: "Wann wir das letzte mal Zeit als Paar hatten? Oder wann ich das letze mal mehr als 4 Stunden geschlafen habe? Das muss vor der Geburt gewesen sein".

Wieso bereiten wir werdende Eltern nicht besser vor? Ich finde das unfair und glaube, dass uns hier übersteigerte und überholte Rollenvorstellungen im Weg stehen, lebensnaher und hilfreicher miteinander zu sprechen.

Es gibt noch immer das Idealbild der guten Mutter, deren Erfüllung und natürliche Bestimmung es ist, sich um ihre Kinder zu kümmern und die wie von Zauberhand auch genau weiß, was zu tun ist, sobald das Baby da ist. Diese Erwartung haben viele junge Mütter an sich selbst und können nur scheitern, denn sie waren ja noch nie Mutter. Oder die vermeintliche Idylle der Kleinfamilie, die viele Paare zumindest nach außen oft aufrecht zu erhalten versuchen, obwohl das bei zwei Erwerbstätigen, schlechten Betreuungsangeboten und einem Lebensort fern der Ursprungsfamilie für die meisten eine große Belastung ist. Trotzdem wird versucht, den Eindruck zu erwecken, man hätte alles im Griff.

Wenn wir uns ehrlich bewusst machen, welche Normen uns eher belasten, als zu stützen und uns als Solidargemeinschaft erkennen (alle in unserer Gesellschaft brauchen Kinder), dann glaube ich, kann junge Elternschaft viel besser bewältigt werden. Denn Kinder haben kann ja so unglaublich viel Freude machen!

Gewinne eines von 5 Exemplaren "We are family" 

Wir verlosen 5 x 1 Exemplar „We are family“ von Alexandra Klobouk auf unserem Instagram- und Facebook-Kanal „pme Familienservice“!

Der Geswinnspiel startet mit der Veröffentlichung des Post am Mittwoch, 16.09.2026 um 9:30 Uhr (MEZ).

Teilnahmebedingungen Gewinnspiel „We are family“

Der pme Familienservice verlost auf dem Instagram- und Facebookkanal „pme Familienservice“ insgesamt 5 x 1 Exemplar des Buches „We are family“ von Alexandra Klobouk.

Veranstalter

Veranstalter des Gewinnspiels ist die pme Familienservice GmbH, Flottwellstraße 4–5, 10785 Berlin.

Teilnahmezeitraum

Das Gewinnspiel startet am 16.09.2026 um 9:30 Uhr mit Veröffentlichung des Gewinnspielbeitrags und endet am 23.09.2026 um 23:59 Uhr deutscher Zeit.

Teilnahmeberechtigung

Teilnahmeberechtigt sind volljährige Personen mit Wohnsitz in Deutschland. Jede Person kann nur für sich selbst teilnehmen; eine Teilnahme für andere ist ausgeschlossen.

Mitarbeiter:innen des pme Familienservice sind von der Teilnahme ausgeschlossen.

So kannst du teilnehmen

Am Gewinnspiel nimmt teil, wer innerhalb des Teilnahmezeitraums: 

  1. die Frage unter dem Gewinnspielbeitrag kommentiert: „Warum brauchst gerade du dieses wunderbare Buch?“
  2. den Gewinnspielbeitrag likt und
  3. dem jeweiligen pme Familienservice-Kanal auf Instagram oder Facebook folgt.

Mehrfachteilnahmen, auch über mehrere Plattformen hinweg, erhöhen die Gewinnchance nicht.

Gewinnermittlung und Benachrichtigung

Die Gewinner*innen werden nach Ende des Gewinnspiels per Zufallsauslosung unter allen teilnahmeberechtigten Personen ermittelt.

Die Gewinnerinnen werden spätestens einen Tag nach der Auslosung per Privatnachricht auf Instagram oder Facebook informiert. Meldet sich eine Gewinner*in nicht innerhalb von 5 Werktagen nach Versand der Gewinnbenachrichtigung zurück, behalten wir uns vor, den Gewinn erneut zu verlosen.

Eine Barauszahlung oder Übertragung des Gewinns ist ausgeschlossen.

Ausschluss von der Teilnahme

Der pme Familienservice behält sich vor, Teilnehmende bei Verstößen gegen diese Teilnahmebedingungen vom Gewinnspiel auszuschließen. Dies gilt insbesondere bei falschen Angaben, Manipulationsversuchen, automatisierten Teilnahmen oder Kommentaren, die geltendes Recht oder Rechte Dritter verletzen oder gewaltverherrlichend, anstößig, belästigend, diskriminierend oder herabwürdigend sind.

Handelt es sich bei der ausgeschlossenen Person bereits um eine:n ausgelosten Gewinner:in, kann der Gewinn nachträglich aberkannt und neu verlost werden.

Änderung oder Beendigung des Gewinnspiels

Der pme Familienservice behält sich vor, das Gewinnspiel jederzeit ganz oder teilweise zu ändern, auszusetzen oder zu beenden, wenn aus technischen oder rechtlichen Gründen eine ordnungsgemäße Durchführung nicht gewährleistet werden kann.

Datenschutz

Für die Durchführung des Gewinnspiels verarbeiten wir die Daten, die im Rahmen der Teilnahme sichtbar oder erforderlich sind, insbesondere den Profilnamen, den Kommentar sowie im Gewinnfall die zur Gewinnbenachrichtigung und zum Versand erforderlichen Kontaktdaten.

Die Daten werden ausschließlich zur Durchführung des Gewinnspiels, zur Gewinnerbenachrichtigung und zum Versand des Gewinns verwendet und anschließend gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

Weitere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten beim pme Familienservice finden sich in den Datenschutzhinweisen: https://www.familienservice.de/datenschutz

Hinweis zu Instagram und Facebook

Das Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu Instagram, Facebook oder Meta und wird in keiner Weise von Instagram, Facebook oder Meta gesponsert, unterstützt oder organisiert. Veranstalter und Empfänger der bereitgestellten Informationen ist ausschließlich die pme Familienservice GmbH.
Mit der Teilnahme am Gewinnspiel akzeptieren die Teilnehmenden diese Teilnahmebedingungen.

 

pme Familienservice – EAP-Beratung mit Familienservices & Akademie

Die pme Familienservice Gruppe ist einer der größten Anbieter für EAP-Beratung (Employee Assistance Programs) und Familienservices im deutschsprachigen Raum.

Seit über 30 Jahren begleiten wir Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren – absolut vertraulich und an 365 Tagen im Jahr.

Mit der Work:Life-Akademie für Führungskräfte und Beschäftigte sowie der Mindance-App runden wir das EAP-Angebot ganzheitlich ab — für stärkere mentale Gesundheit, bessere Vereinbarkeit und leistungsfähigere Teams und Führungskräfte.

Mehr über die pme Familienservice Gruppe erfahren Sie hier.

Darina Doubravová, Trainerin, Coach, Leiterin der pme Akademie

Darina Doubravová

Trainerin, Coach, Leiterin der pme-Akademie

Darina Doubravová hat sich auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisiert. Ihre Rolle gibt ihr tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Chancen. Sie weiß genau, worauf es bei konstruktivem Feedback ankommt.