Work:Life-Akademie
Seminare und Trainings
für Unternehmen

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Change-
​​​​​​​management

Machen Sie Ihre Organisation fit für
​​​Veränderungen und verankern Sie nachhaltige Strukturen und Prozesse, um "Change" aktiv zu gestalten. 
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Führungskräfte-
​​​​​​​entwicklung

In Seminaren und Coachings reflektieren Ihre Führungskräfte ihren Führungsstil und trainieren soft skills für motivierendes Leadership.

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Konflikt &
​​​​​​​Kommunikation

Etablieren Sie mit unserem Kommunikationstraining eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen.

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Stresscoaching

Resilienztraining, Zeitmanagement, Selbstmanagement: Mit gezielter Stressprävention reduzieren Sie die psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeiter:innen.

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Teamentwicklung

Teamanalyse, Stärkenentwicklung, Selbstorganisation: In Workshops und Teamcoachings finden Ihre Teams mehr Teamspirit und ein neues Level effizienter Teamarbeit.

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New Work

New Leadership, agiles Projektmanagement, Komplexitätsmanagement: Machen Sie Ihre Führungskräfte und Teams fit für die neue Arbeitswelt.
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Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung

Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah

Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

Icon für Trainernetzwerk

Trainernetzwerk bundesweit

35 festangestellte Trainer:innen und Coaches sind für Sie im Einsatz: in unseren hauseigenen Akademieräumen, exklusiv in Ihrem Unternehmen oder in  Online-Formaten. 

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Icon für Führungskräfte Coaching

Führungserfahrung unserer Coaches

Unsere Führungskräftecoaches haben selbst lange Führungserfahrung, die sie in Ihre Trainings und Coachings einfließen lassen.
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Icon für DVCT & Linc Zertifikat

DVCT und LINC
​​​​​​​zertifiziert

Wir sind Mitglied des Deutschen Verbands für Coaching und Training (DVCT). Unsere Trainer:innen und Coaches sind zertifizierte LINC Personality Profiler.

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Icon für Passgenauigkeit

Passgenau in
​​​​​​​Angebot und Format

Erstellen Sie mit uns den Fahrplan für Ihren Erfolg: Wir liefern passgenaue Formate, von denen Ihre Führungskräfte und Teams nachhaltig profitieren.
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Icon für Top Arbeitgeber

pme ist Top Arbeitgeber

Als Leading Employer (2019, 2020, 2021 & 2022) wissen wir, worauf es ankommt, um eine gesunde Unternehmenskultur zu entwickeln und dauerhaft zu etablieren.

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Icon für Vielfalt

Vielfältigkeit l(i)eben wir

Wir respektieren und fördern bewusst die Verschiedenartigkeit. Wir möchten dazu beitragen, dass Diversity auch in anderen Unternehmen als sinnvoll und förderlich verstanden wird.

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Trainernetzwerk bundesweit

35 festangestellte Trainer:innen und Coaches sind für Sie im Einsatz: in unseren hauseigenen Akademieräumen, exklusiv in Ihrem Unternehmen oder in  Online-Formaten. 

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Führungserfahrung unserer Coaches

Unsere Führungskräftecoaches haben selbst lange Führungserfahrung, die sie in Ihre Trainings und Coachings einfließen lassen.

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DVCT und LINC
​​​​​​​zertifiziert

Wir sind Mitglied des Deutschen Verbands für Coaching und Training (DVCT). Unsere Trainer:innen und Coaches sind zertifizierte LINC Personality Profiler.

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Als Leading Employer (2019, 2020, 2021 & 2022) wissen wir, worauf es ankommt, um eine gesunde Unternehmenskultur zu entwickeln und dauerhaft zu etablieren.

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Wir respektieren und fördern bewusst die Verschiedenartigkeit. Wir möchten dazu beitragen, dass Diversity auch in anderen Unternehmen als sinnvoll und förderlich verstanden wird.

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zu sehen ist ein Team im Krankenhaus
Führung & HR

Teamresilienz stärken als Führungskraft: So funktioniert's!

Als Führungskraft schaffen Sie die Basis für ein resilienteres Team: mit psychologischer Sicherheit, klaren Rollen und kurzen Lernroutinen bleiben Sie gemeinsam handlungsfähig.

Eine junge Frau gibt einer anderen Feedback
Führung & HR

5-Finger-Feedback: Tipps für gute Rückmeldungen

Wer gutes Feedback gibt, kritisiert andere auf wertschätzende Art. Die 5-Finger-Methode und One-Minute-Paper sind zwei effektive Methoden für Feedbacks in der Gruppe!

zu sehen ist ein Mann im Anzug mit einem Rettungsring um den Hals
Führung & HR

10 Tipps für psychologische Sicherheit in Teams

Zehn Tipps für mehr psychologische Sicherheit im Team. Von Darina Doubravova, Führungskräfte-Coachin.

Junge Frau und älterer Mann im Büro
Führung & HR

Ältere Beschäftigte binden und motivieren

Ältere Beschäftigte sind eine wertvolle Ressource. Erfahren Sie, wie Sie diese motivieren und an Ihr Unternehmen binden.

Podium mit Mikrofon im Vordergrund und im Hintergrund sitzende Menschen
News

pme Familienservice auf dem 18. Nationalen Qualitätskongress Gesundheit

Alexa Ahmad, bis 30. April 2026 CEO der pme Familienservice Gruppe, spricht am 07. November 2024 auf dem 18. Nationalen Qualitätskongress Gesundheit in Berlin.

zu sehen ist der Begriff Neurodiversität umrankt von Blumen
Führung & HR

Welches Arbeitsumfeld fördert neurodivergente Menschen?

Arbeitsplätze und Bewerbungsverfahren können ohne hohe Aufwände so gestaltet werden, dass unterschiedliche Denkweisen gezielt gefördert werden.

zu sehen ist CEO Alexa Ahmad
Führung & HR

“Ihr müsst eure Teammitglieder lieben” 

Alexa Ahmad, ehemalige CEO des pme Familienservice, fördert persönliche Nähe und Verbundenheit als Schlüssel zu einem harmonischen und erfolgreichen Arbeitsumfeld.

Entfalten Sie jetzt das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Teams

Motivierte Teams

Teamspirit und Wertschätzung sind wichtig für Kreativität und Motivation. In der Work-Life-Akademie trainieren Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entscheidende soft skills und finden ihren Flow.

Unkompliziert und inspirierend

Seminar, E-Learning oder Blended-Learning-Format: Ihre Mitarbeiter:innen profitieren von kurzen Lerneinheiten – schnell und flexibel verfügbar, entwickelt für verschiedene Lerntypen. 

Entwicklung ohne Zoom-Fatigue

Sie bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen individuell konfigurierbare Lernangebote, die viel Raum für Interaktion eröffnen und frische Impulse setzen.

Digitale Kompetenz erhöhen

Wir arbeiten mit den neusten Tools und Software-Techniken. So trainieren Sie ganz nebenbei die digitale Kompetenz Ihrer Führungskräfte und Teams.
 

Hohe Bindung schaffen

Sie bieten Ihren Mitarbeiter:innen ausgezeichnete Fortbildungs- und Entwicklungsangebote. Gerade die Mitarbeiter:innen mit einem hohen Entwicklungsgrad bleiben Ihnen so lange treu. 

Starkes Employer Branding

Sie eröffnen reizvolle Entwicklungschancen und erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität damit deutlich. Sie werden zum Magnet wertvolle Fachkräfte.

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Teilnehmer:innen in unseren Vorträgen, Webinaren, Workshops, Coachings und Trainings jedes Jahr.

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unternehmensübergreifende Trainings, Seminare und Coaching jedes Jahr.
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Exklusive Inhouse-Seminare und Inhouse-Coachings jedes Jahr.
 

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Liebe ade! Scheiden tut weh - Wie man nach Trennung wieder zu sich selbst findet

Thema:

Zwei Menschen verlieben sich, ziehen zusammen, bekommen Kinder und erfüllen Pflichten. Mit der Zeit nimmt die Zeit für eigene Bedürfnisse ab, und oft zieht ein Partner innerlich weg. Das Problem bleibt lange unbemerkt, bis es eventuell zu einer Außenbeziehung kommt. Wenn diese auffliegt, wird es schwer, die Beziehung zu halten, und meist folgt eine Trennung. Wie es danach weitergeht, hängt davon ab, wie sehr beide ihre Verletzungen wahrnehmen und verarbeiten können. Gleichmut ist keine Lösung – Gefühle wie Schmerz, Wut und Empörung sind wichtig, um den Verlust zu verarbeiten. Ein guter Umgang mit diesen Emotionen erleichtert das Loslassen, das notwendig ist, um offen für Neues zu sein. Wer nicht loslässt, blockiert oft neue Partnerschaften. Wie das Abschließen gelingen kann, erfahren Sie hier.

Buchungsstatus: frei

Datum: 21.07.26

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 11:00 Uhr - 12:00 Uhr

Format: Fachvortrag

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Kontakt: muenchen@familienservice.de

Buchungsnummer: VA_104687

Anmeldeschluss: 19.07.26

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Carline Krügl

Medium: Internet, Telefon

Themenbereich: Lebenslagen-Coaching

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme

Anmerkungen: Die Veranstaltung findet über zoom statt und die Aufzeichnung steht Ihnen im Nachgang 4 Wochen zur Verfügung.

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