Work:Life-Akademie
Seminare und Trainings
für Unternehmen

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Change-
​​​​​​​management

Machen Sie Ihre Organisation fit für
​​​Veränderungen und verankern Sie nachhaltige Strukturen und Prozesse, um "Change" aktiv zu gestalten. 
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Führungskräfte-
​​​​​​​entwicklung

In Seminaren und Coachings reflektieren Ihre Führungskräfte ihren Führungsstil und trainieren soft skills für motivierendes Leadership.

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Konflikt &
​​​​​​​Kommunikation

Etablieren Sie mit unserem Kommunikationstraining eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen.

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Stresscoaching

Resilienztraining, Zeitmanagement, Selbstmanagement: Mit gezielter Stressprävention reduzieren Sie die psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeiter:innen.

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Teamentwicklung

Teamanalyse, Stärkenentwicklung, Selbstorganisation: In Workshops und Teamcoachings finden Ihre Teams mehr Teamspirit und ein neues Level effizienter Teamarbeit.

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New Work

New Leadership, agiles Projektmanagement, Komplexitätsmanagement: Machen Sie Ihre Führungskräfte und Teams fit für die neue Arbeitswelt.
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Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung

Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah

Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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Trainernetzwerk bundesweit

35 festangestellte Trainer:innen und Coaches sind für Sie im Einsatz: in unseren hauseigenen Akademieräumen, exklusiv in Ihrem Unternehmen oder in  Online-Formaten. 

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Icon für Führungskräfte Coaching

Führungserfahrung unserer Coaches

Unsere Führungskräftecoaches haben selbst lange Führungserfahrung, die sie in Ihre Trainings und Coachings einfließen lassen.
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Icon für DVCT & Linc Zertifikat

DVCT und LINC
​​​​​​​zertifiziert

Wir sind Mitglied des Deutschen Verbands für Coaching und Training (DVCT). Unsere Trainer:innen und Coaches sind zertifizierte LINC Personality Profiler.

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Passgenau in
​​​​​​​Angebot und Format

Erstellen Sie mit uns den Fahrplan für Ihren Erfolg: Wir liefern passgenaue Formate, von denen Ihre Führungskräfte und Teams nachhaltig profitieren.
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pme ist Top Arbeitgeber

Als Leading Employer (2019, 2020, 2021 & 2022) wissen wir, worauf es ankommt, um eine gesunde Unternehmenskultur zu entwickeln und dauerhaft zu etablieren.

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Vielfältigkeit l(i)eben wir

Wir respektieren und fördern bewusst die Verschiedenartigkeit. Wir möchten dazu beitragen, dass Diversity auch in anderen Unternehmen als sinnvoll und förderlich verstanden wird.

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Trainernetzwerk bundesweit

35 festangestellte Trainer:innen und Coaches sind für Sie im Einsatz: in unseren hauseigenen Akademieräumen, exklusiv in Ihrem Unternehmen oder in  Online-Formaten. 

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Führungserfahrung unserer Coaches

Unsere Führungskräftecoaches haben selbst lange Führungserfahrung, die sie in Ihre Trainings und Coachings einfließen lassen.

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DVCT und LINC
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Wir sind Mitglied des Deutschen Verbands für Coaching und Training (DVCT). Unsere Trainer:innen und Coaches sind zertifizierte LINC Personality Profiler.

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Als Leading Employer (2019, 2020, 2021 & 2022) wissen wir, worauf es ankommt, um eine gesunde Unternehmenskultur zu entwickeln und dauerhaft zu etablieren.

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Motivierte Mitarbeitende durch EAP-Programme, die helfen
Führung & HR

Was macht einen guten EAP-Anbieter aus?

9 Merkmale, worauf Sie als HR-Leader achten sollten bei der Auswahl eines EAP-Anbieters für Ihr Unternehmen.

Porträt Lina Duwenda, Stellvertretende Personalleiterin, KIKXXL
Führung & HR

KIKXXL: “Vom EAP-Angebot profitieren auch die Familien unserer Mitarbeitenden"

Entdecken Sie, wie der führende Anbieter für Kundenservice KIKXXL mit dem EAP-Angebot des pme Familienservice seine Führungskräfte entlastet und Fehlzeiten reduziert hat.

Patchwork Eltern mit Baby auf dem Arm
Eltern & Kind

Tipps für das Zusammenleben als Patchworkfamilie

Wie es Eltern in Patchworkfamilien gelingt, klare Rollen zu schaffen, Kindern Sicherheit zu geben und das Zusammenleben Schritt für Schritt zu gestalten. Tipps von Familientherapeutin Katrin Bachleitner.

hgfwegh
Führung & HR

Job Crafting als Führungskraft fördern in 5 Schritten

Mit Job Crafting können Führungskräfte in unsicheren Zeiten gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden die Teamaufgaben neu gestalten und so Motivation, Bindung und Produktivität erhöhen.

zu sehen ist ein Team im Krankenhaus
Führung & HR

Teamresilienz stärken als Führungskraft

Als Führungskraft schaffen Sie die Basis für ein resilienteres Team: mit psychologischer Sicherheit, klaren Rollen und kurzen Lernroutinen bleiben Sie gemeinsam handlungsfähig.

Eine junge Frau gibt einer anderen Feedback
Führung & HR

5-Finger-Feedback: Tipps für gute Rückmeldungen

Wer gutes Feedback gibt, kritisiert andere auf wertschätzende Art. Die 5-Finger-Methode und One-Minute-Paper sind zwei effektive Methoden für Feedbacks in der Gruppe!

zu sehen ist ein Mann im Anzug mit einem Rettungsring um den Hals
Führung & HR

10 Tipps für psychologische Sicherheit in Teams

Zehn Tipps für mehr psychologische Sicherheit im Team. Von Darina Doubravova, Führungskräfte-Coachin.

Entfalten Sie jetzt das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Teams

Motivierte Teams

Teamspirit und Wertschätzung sind wichtig für Kreativität und Motivation. In der Work-Life-Akademie trainieren Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entscheidende soft skills und finden ihren Flow.

Unkompliziert und inspirierend

Seminar, E-Learning oder Blended-Learning-Format: Ihre Mitarbeiter:innen profitieren von kurzen Lerneinheiten – schnell und flexibel verfügbar, entwickelt für verschiedene Lerntypen. 

Entwicklung ohne Zoom-Fatigue

Sie bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen individuell konfigurierbare Lernangebote, die viel Raum für Interaktion eröffnen und frische Impulse setzen.

Digitale Kompetenz erhöhen

Wir arbeiten mit den neusten Tools und Software-Techniken. So trainieren Sie ganz nebenbei die digitale Kompetenz Ihrer Führungskräfte und Teams.
 

Hohe Bindung schaffen

Sie bieten Ihren Mitarbeiter:innen ausgezeichnete Fortbildungs- und Entwicklungsangebote. Gerade die Mitarbeiter:innen mit einem hohen Entwicklungsgrad bleiben Ihnen so lange treu. 

Starkes Employer Branding

Sie eröffnen reizvolle Entwicklungschancen und erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität damit deutlich. Sie werden zum Magnet wertvolle Fachkräfte.

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Teilnehmer:innen in unseren Vorträgen, Webinaren, Workshops, Coachings und Trainings jedes Jahr.

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unternehmensübergreifende Trainings, Seminare und Coaching jedes Jahr.
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Exklusive Inhouse-Seminare und Inhouse-Coachings jedes Jahr.
 

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Teilnehmer:innen in unseren Vorträgen, Webinaren, Workshops, Coachings und Trainings jedes Jahr.

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Spannungen im Team überwinden – wenn’s mal wieder knirscht

Thema:

In diesem Fachvortrag geht es um Spannungen und Konflikte im Arbeitsalltag. Diese entstehen häufig, wenn unterschiedliche Interessen, Herangehensweisen und Verhalten von Teammitgliedern aufeinanderprallen. Oft werden diese Unterschiede als etwas Unvereinbares und Problematisches betrachtet. Unsere Referentin lädt Sie ein eine neue Perspektive einzunehmen und die Qualität dieser Gegensätze zu erkennen und herauszufinden wie diese gewinnbringend im Team genutzt werden können. Im Rahmen des Vortrag erhalten Sie Informationen welche unterschiedlichen
Teampersönlichkeiten es gibt, was deren charakteristische Eigenschaften und Stärken aber auch zulässige Schwächen sind und wie sich diese ergänzen. Darüber hinaus wird die Referentin Ihnen einschlägige theoretische Modelle vorstellen sowie praktische Übungen mit an die Hand geben, die Sie direkt im Anschluss mit Ihrem Team nutzen können, um vorherrschende Spannungen in Ihrem Team zu überwinden.

Buchungsstatus: frei

Datum: 29.07.26

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 11:00 Uhr - 12:00 Uhr

Format: Fachvortrag

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Kontakt: muenchen@familienservice.de

Buchungsnummer: VA_104831

Anmeldeschluss: 27.07.26

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Nina Feustel-Durst

Medium: Internet, Telefon

Themenbereich: Work-Life-Balance

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme

Anmerkungen: Der Vortrag wird über zoom aufgezeichnet und ist im Nachgang 4 Wochen verfügbar.

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